Quelque soit le niveau d’études et le diplôme obtenu, les chercheurs d’emploi ont sans doute été affrontés au monde de l’entreprise que ça soit à travers des stages, des projets, des ateliers qui leur ont été source d’expérience. C’est ainsi qu’il ne faut pas dénigrer aucune de ces expériences même les plus courtes, et savoir les mettre sur son cv et les valoriser lors de l’entretien.
Cependant, afin de réussir sa recherche d’emploi, il faut au préalable savoir ‘’lequel des postes liés à la formation et au diplôme conviennent le plus au candidat et lui apporteront plus d’épanouissement ?’’ Avoir une stratégie de recherche conforme au projet professionnel permet une meilleure visibilité de la méthode et des pistes à emprunter.
Face à la lenteur du processus de recherche, certains candidats oublient que la persévérance et la patience sont les clés de voute pour réussir. Bâcler son cv et l’envoyer avec une lettre de motivation inadaptée à l’offre ne donneront guère fruit. La règle d’or c’est de soigner et donner du temps à tous documents liés à votre candidature.
Répondre aux offres sur les sites de recrutement ou ceux des cabinets de recrutement, envoyer des candidatures spontanées, participer à des forums de recrutement où recourir aux opportunités de son réseau professionnel sont tous des techniques qui permettront de décrocher le poste souhaité. Il s’agit d’élargir ses axes de recherches en visant les grandes et moyennes entreprises. D’ailleurs certains spécialistes ont souligné que durant cette dernière décennie les PME ne cessent d’offrir de belles perspectives.
Personne ne pourra nier que trouver la première firme qui croira en vous et en vos compétences n’est pas facile, il s’agit sans doute de la période la plus stressante pour un début de carrière. Sauf qu’en ayant confiance en vous et en vos compétences tout en maîtrisant les techniques de recherche vous mettez toutes les chances de réussir de votre côté.
