Les 48h de l’événement recrutement d’Inetum sont lancées pour rencontrer les premiers candidats retenus afin de décrocher un contrat de travail dans l’Entreprise de Services du Numérique. Les recruteurs et les managers d’Inetum au Maroc, qui ouvrent 400 postes cette année, sont mobilisés pour accueillir les candidats au FabLab d’Inetum à Casanearshore sur deux jours. Après deux entretiens, les talents peuvent obtenir immédiatement un contrat pour s’engager sur des projets de digitalisation nationaux et internationaux. Pour participer, il est toujours temps de postuler en déposant son CV sur inetum.com.
L’événement 48h Chrono Job XP s’est ouvert aujourd’hui dans le centre d’innovation de Casablanca d’Inetum. Cette opération inédite et unique permettra à l’ESN de relever le défi de rencontrer le plus de talents en un minimum de temps, de la réception du CV à la signature du contrat de travail, durant ces 2 jours.
Après avoir transmis leur CV, les candidats ont été contactés par les équipes d’Inetum pour prendre rendez-vous sur ces deux jours de rencontres. Les candidats qui recherchent de nouvelles opportunités de carrière dans le domaine du digital ont répondu présents. Qu’ils soient Consultants Business Solutions confirmés (SAP, Sage, Microsoft Dynamics…), Ingénieurs Data, Ingénieurs DevOps, Architectes Cloud, Product Owners, Proxy Product Owners, Scrum master, Développeurs Java Full Stack, Développeurs Low Code, Tech Lead Java, Cybersécurité… Ces différents profils sont recherchés par Inetum afin de répondre aux nouveaux besoins et usages du digital de ses clients, entreprises et institutions, dans les 26 pays où l’ESN est présente.
Au programme, présentation des différentes activités du Groupe pour faire découvrir aux candidats les projets sur lesquels ils pourront s’engager, puis deux entretiens avant de pouvoir décrocher son contrat de travail. « Inetum propose à tous ces profils IT des projets très variés et de multiples opportunités dans nos activités de consulting, de business solutions, de services d’applications et d’infrastructures… ou encore d’outsourcing » explique Imad Haddour, Africa Area, General Manager.
Les recruteurs et les managers d’Inetum sont mobilisés autour de ce boost recrutement. « Nous prenons le temps d’échanger avec chacun d’entre eux sur leurs compétences pour comprendre ce qui les motive et comment ils souhaitent évoluer. Nous leur faisons aussi passer des entretiens techniques pour projeter leurs expertises sur les bons projets et avec le bon accompagnement managérial. Ce temps d’échange est primordial. La proximité est très importante pour nous, c’est vrai avec nos clients et c’est vrai aussi pour nos équipes » précise Mehdi El Abed, Morocco General Manager, Inetum
« Nous avons reçu beaucoup de CV et certains candidats n’ont pas pu se déplacer sur les deux jours de notre événement 48h Chrono Job XP. Nous allons donc ouvrir une nouvelle session de recrutement samedi 2 avril dans la matinée, et certainement d’autres la semaine suivante, en gardant ce même principe de pouvoir obtenir un contrat de travail très rapidement parmi les 400 opportunités de carrière proposées par Inetum au Maroc » ajoute Mehdi El Abed.
Les candidatures restent ouvertes pour intégrer les équipes Inetum. Pour participer, il est toujours temps de postuler en déposant son CV sur inetum.com ou en l’envoyant par mail à recrutement-maroc@inetum.com.
A propos d’Inetum, Positive digital flow :
Inetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s’engage auprès de tous les acteurs pour innover, s’adapter continuellement et garder une longueur d’avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d’organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 1,966 milliard d’euros.
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Tel. : +33 (0)6 68 01 22 56
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